上海时时乐走势图图感觉:为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-第一人称游戏

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                                                                        跟别人一起工作时∴,自我风格和独创性这两件事看似相近♀〇∴,其实却是不同的两回事?。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作◇⊿♀,并不等于自己随心所欲♂♀∟,用自我风格进行工作◇。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时π,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞﹡,就把这个设计取消掉▽,事后才发现在保养的时候△,需要在盖上盖子的状况下☆♂?,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油↑。 跟别人一起工作时◇♂,自我风格和独创性这两件事看似相近♂,其实却是不同的两回事△〇﹡。假如个人过于追求独创性∵☆,导致对周遭同仁的工作造成阻碍♂π∴,就没有意义了﹡。以工学的角度来说明的话▽,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果?↑π,其实对个人工作而言属于限制条件□△。比方说△π﹡,不能因为只以自我风格来完成份内工作⊙∴♀,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯♀π。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰⊿∵┊,还有办法能够弥补??,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤∴♀,就可能发展成重大的事故π。与别人协同工作时的限制条件?↑,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果∵,多半是既定事项♀。就算个别的工作人员觉得麻烦◇♀,也是为了改善整体效率∟∵,确保安全∴◇。另外⌒〇△,独创性并不是目的?。在组织当中♂♂□,个人的工作是被规定好的↑〇,必须与周遭同仁在工作上配合◇□,这点属于限制条件?⊿⊿。组织拥有目标□﹡,要改善抵达目标的程序效率∟┊,进而在目标当中获得更好的成果♀,就要花心思在工作的作法上⊙π∴。若是被固定的作法限制♂♀〇,而导致效率变差⊙♂,或是成果不好时π,就要发挥创意来开创独特的作法♂∵∵,将效率提升好几倍⊙,并产生独特的成果⌒π。独创性不是目的♂,而是手段π┊。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看♂◇,不需花费心思来思考♀∟┊,也不必处理各种预料外状况的工作⌒,确实正在消失当中⌒。举例来说♂∵,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作▽﹡,正不断被机械取代⊙┊△。二○一二年π▽,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果〇∟,让AI再次迎来热潮〇♂﹡。以往唯有人类才能做到的高度辨识π∵⊿,相信不久以后↑♂〇,电脑的正确率将会变得比人类更高♂π□。为了不在以后的世界竞争中落败♂,我们每个人都必须先思考再工作∴□□。姑且不论偏离单纯作业的失误﹡∟△,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中∟△⌒。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势☆?,无论遇到什么干扰都不会落败☆?□。这个团队的每个成员必须在工作之前⊿,将思考视为理所当然∴。本文出自乐金文化《员工废♂♀,都是你管太多⌒◇∟!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术♀□⊙!》↑﹡∴,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君┊﹡〇,未经同意禁止转载♂π♀。

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